关于自治区政协十二届二次会议第381号提案答复的函

柳萍委员：

您提出的《关于加大我区戏曲人才培养力度的提案》收悉，现答复如下：

自治区文化和旅游厅会同自治区党委组织部认真研究人才政策、梳理工作落实情况、谋划进一步加大戏曲人才培养的路径。

一、高度重视政策支持戏曲人才培养

2022年4月，自治区党委、政府印发《关于深入实施自治区人才强区战略的意见》，在“加强哲学社会科学和文化艺术体育人才队伍建设”部分提出，每年遴选3-5名（个）带培作用突出、经济社会效益显著的个人或者团队，每个给予10万元奖补。每两年评选一批“文化名家”工作室，每个给予5万-10万元奖补。建立文化艺术领域领军人才、青年拔尖人才和青年托举人才梯队，培养期内分别给予最高100万元、35万元、3万元的经费支持。

二、依托院团实践传承润匠心

一是通过老带新、名师带徒等模式，邀请院团退休老艺术家、中国戏曲学院老师、河南京剧院优秀武旦老师等为青年演员培训授课、长期训练，有针对性地对戏曲表演技巧进行打磨提升。二是通过剧目培养人才，2023年新创现代京剧《红高粱》传统京剧《霓虹关》、秦腔现代戏《攒劲女人》等，一批演员通过参与剧目创作、排练和演出,极大地提高了实践演出能力,为高素质实用型专业人才的培养搭建起了广阔的平台,拓展了艺术表演人才培养模式改革的空间。三是通过人才项目平台育人。近年来，我区3名演员被评为全国戏曲表演领军人才，2名演员被评为自治区领军人才，4名演员被评为青年拔尖人才，11名青年托举人才，5位塞上文化名家，积蓄了戏曲艺术传承发展的主干力量。四是通过参加比赛锻炼发现人才。京剧院积极参加“第十届中国京剧艺术节”展演，鼓励演员和演奏人员全国“戏曲红梅大赛”荣获2金2银，秦腔剧院《狸猫换太子》入选第十八届中国戏剧节并获“优秀剧目”奖，在2024年中国戏曲红梅荟萃展示活动中，2名演员获得“红梅金花”奖。

三、加强戏曲职业教育育新人

依托宁夏艺术职业学院分别设立京剧表演班、秦腔宏志班，通过院团与学校的合作实现优势互补、资源共享，为戏曲表演事业培养接续人才和新鲜血液。秦腔剧院安排优秀员工小组进行定点定人的专项培养，针对不同学员的特长合理安排学习内容，并跟随辅导老师进行现场演出。京剧院对培养考核合格的18名学员直接招录，缓解戏曲演员青黄不接、后备人才断代等问题。

下一步，我们将统筹各方力量，全面抓好戏曲人才队伍建设。一是重视专业人才培养。积极同宣传、人社等部门积极对接，争取戏曲人才能够进入“文化名家工作室”“哲学社会科学和文化艺术人才”。二是加强政策宣传对接。积极对接有关部门深入京剧院、秦腔剧院对自治区现有人才引进、人才评价、人才待遇等政策进行宣传解读，推动人才政策红利释放，提升人才对政策的获得感。三是加强戏曲人才新媒体运用能力。依托头部新媒体资源，发挥院团实践优势，加强对专业人员从传统剧场到新媒体平台的高效、综合培养，培养一批既懂中国戏曲艺术，又懂新媒体技术的传播人才，提升戏曲新媒体传播效能。

自治区文化和旅游厅                         

                           2024年8月29日